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公司召开企业文化建设推动会 |
本报讯（记者 陈玮）10月29日，公司召开企业文化建设推动会，全面动员企业文化建设各项工作，部署企业文化建设规划和实施方案，党委书记、董事长阮强就公司开展企业文化建设提出要求。会议由纪委书记齐运来主持，公司领导班子成员及各单位党、政、工、团负责人到会。
会上，总经理刘金生宣读《公司企业文化建设2008-2010年规划》。规划指出，公司企业文化建设要用2-3年时间，初步完成以企业精神文化为核心的理念识别系统、以企业制度文化为核心的行为识别系统和以企业物质文化为核心的视觉识别系统的构建，围绕企业改革与发展推进企业文化建设实践，不断提升企业文化建设的内涵，着眼于增强环球磁卡核心竞争力，与企业发展战略同步，建立比较完善的企业文化体系，全方位地推进企业文化建设。同时，围绕凝心聚力、提高素质、加强管理、打造品牌，从提升执行力、恢复拓展主业、加快建设项目等方面入手，构建公司企业文化体系，健全完善理念识别、行为识别、视觉识别系统，推进全员认知认同和不断实践，在用先进文化聚集全员合力、塑造企业形象，打造核心竞争力方面取得实效。
党委副书记李恩媛随后对《关于开展企业文化建设的实施方案》进行解读，她要求公司各级党组织和领导班子，特别是领导干部要充分认识企业文化建设的重要性，要从企业持续发展和员工不断成长的高度，增强做好企业文化建设的责任感和紧迫感；要做好企业文化宣传工作，在公司内部营造学习企业文化的氛围；党、政、工、团要按照党委对企业文化建设的统一部署，密切配合，各负其责，齐抓共管，形成合力。同时企业文化建设要自始至终形成一个全员参与、相互交流的建设局面，结合企业实际，一切从实际出发，不搞形式主义，以科学的态度，实事求是地进行企业文化建设理念的塑造，使企业文化建设真正为企业科学管理服务，为公司发展目标服务。
阮强提出，企业文化建设必须高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，必须与管理规范和制度创新为基础，在全体员工中形成共识，做到全员参与。在企业文化建设过程中，必须突出重点，循序渐进，不断完善，不断进步。另外，一方面要抓紧各项工作，层层发动，层层落实，另一方面做到精心组织，精心实施，形成完整的企业文化体系和不断充实完善的机制，确确实实通过企业文化建设带动公司各项事业的全面发展。
会上，阮强对市委九届四次全会精神进行部署，并希望全体员工进一步振奋精神，努力拼搏，通过企业文化建设全面推动公司各项事业共同发展。
齐运来要求各分厂、部门、子公司从即日起召开会议，逐级进行组织发动，将会议精神传达到每一名员工，要让每一名员工了解、参与企业文化建设；用各种宣传阵地、宣传工具，宣传企业文化的必要性和重要性，并由工会牵头，开展一次黑板报展示，营造良好氛围。结合贯彻市委九届四次全会精神，各支部组织党员学习。十一月中旬，企业文化建设领导小组听取各支部动员、宣传情况的汇报。 |
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