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只有坚持改革创新，才能实现发展 - 阮强 |
最近一段时间来，时常翻看员工在“改革与创新”大讨论活动中提出的意见和建议，深切感受到了广大干部和员工希望变革、企盼摆脱困境、谋求快速发展的渴望之情；深深感觉到我们要改革和创新的事情太多，要努力做好的工作太多；也更加坚定了坚持改革与创新、与全体员工共同努力实现新发展的信心。
“改革与创新”大讨论，为广大员工搭建了一个参政议政、发挥才干、谏言献策的平台，也为我们总结历史、汲取教训、归纳经验、庆祝建厂 70 周年、迎接改革开放 30 周年提供了舆论氛围。尽管讨论刚刚开始不久，但我已经更加深刻地感受到我们员工不甘落后、勇于变革、追求进步的强烈要求和强大力量。
为什么开展这次活动？应当讲早在去年下半年就萌发了开展相关大讨论活动的念头。这一方面是由于企业长期处于困难境地，一度濒临退市，大量的内债、外债长期得不到解决，残酷的市场竞争、陈旧的经营理念、落后的管理方法、盲目的思维方式、兑现率很低的发展战略，使我们主营业务受到极大影响，丢掉了市场、失去了信誉，产品质量、内部管理大幅度下滑、经济效益大幅度下降，远远落后于同行业的先进水平。而我们有些人不思进取、安于现状、“等、靠、要”、“软、懒、散”等现象较为严重。市里的要求、市场的需要和我们自身利益的需求，不允许我们发牢骚、等活源、讲条件，必须加快改变。要解决这些问题，必须从思想认识到实际作为上有彻底的改变；另一方面是由于当我们在市政府、国资委和集团公司的鼎力支持和帮助下，解决了沉重的银行债务负担问题，解决了关系员工切身利益的很多欠帐，解决了迫在眉睫且关系到企业未来生死存亡一系列重大问题，为我们恢复生产、加快发展创造了一定的环境，特别是市委市政府将研发基地建设列为全市新二十项重大工业项目，再次为我们提供难得的发展机遇的情况下，如何抓住机遇、战胜挑战，需要全体员工解放思想、统一认识、坚定信心，以改革的精神和创新的方法赢得发展。时间非常宝贵、形势非常急迫，只有坚持改革创新 , 才能实现发展。
改革为了发展、创新为了发展，改革需要创新、创新促进改革。改革也会有风险，但不改革永远不会进步；创新也会有代价，但不创新永远不会发展。我所期望的大讨论是体现开放、进步、民主、团结的大讨论；我所期望的大讨论是充满激情、展示智慧、益于实践的大讨论；我所期望的大讨论是符合科学发展观要求、紧密结合公司客观实际、雷厉风行地边整边改的大讨论。要通过大讨论，进一步解放思想、真抓实干，实现发展；要通过大讨论，进一步更新观念、转变作风、集思广议、破解难题；要通过大讨论，努力适应新的形势、新的任务，深化改革、不断创新、解放思想、提高认识，促进各项工作，实现新的跨越、达到新的水平。同时我们要努力使每个人通过大讨论清楚地知道当前改革的重点在哪里、创新的关键是什么。
首先，必须要解决领导班子成员不适应企业发展要求的思维方式和工作方法问题。要将一切工作的出发点和落脚点放在企业建设和经济工作上来，认真负责，任劳任怨，全力以赴，只争朝夕，一心一意谋发展，聚精会神干事业。敢于承担责任，敢于创新谋变，敢于打破旧的陈规陋习，以创新的思维搞改革、促工作、谋未来。
其次，要提高全体干部和党员的责任意识和紧迫感，发扬干事创业、艰苦奋斗的精神，提升执行力。要强化不进则退的理念，全力去抓市场、抓生产、抓管理、抓质量、抓服务、抓效率。要努力营造出充满活力、敢抓善管、高效有为的工作氛围，要努力创建团结、严谨、正直、向上的干部队伍，努力开创各项工作的崭新局面。
再有，就是要最广泛地发动广大群众积极投身到改革创新、加快发展的共同事业中来。群众是真正的英雄，有了广大群众的支持我们就可以战胜一切困难、实现奋斗目标。我们每个人都应真抓实干，不遗余力，从我做起，从每个岗位做起，少一分牢骚，多一份力量，用我们的智慧和汗水改写历史，创造未来。 当前，我市开展的“解放思想，干事创业，科学发展”大讨论活动，对于促进思想观念进一步转变具有非常重要的指导意义，对我们“改革与创新”大讨论活动尤其有指导意义。我相信有全体干部和员工的广泛参与和具体实践，我们一定会通过讨论迸发出强烈的改革创新的思想火花、结出提高工作水平、提升工作标准、完成工作任务的丰硕成果，极大地促进强化“四个意识”、打好“三个攻坚战”、加快“两个根本转变”和职代会提出的九个方面工作目标的顺利实现。 |
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