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公司在全体员工中开展“改革与创新”大讨论活动
破解发展难题 摆脱发展束缚 创新发展模式
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2 月 21 日，公司党委召开所属企业党组织和各党支部书记扩大会议，全面部署“改革与创新”大讨论活动。
“改革与创新”大讨论活动旨在进一步解放思想，更新观念， 推进 思路创新和工作创新， 通过大讨论 破解发展难题，摆脱发展束缚，创新发展模式，以讨论促进思想解放，以思想解放促进观念转变，以观念转变促进企业发展，为公司改革与发展提供强有力的思想保证和动力支持，推动公司 2008 年各项工作顺利实施。
此次大讨论活动将历时两个月时间，共分为三个阶段。第一阶段是组织发动阶段，由所属企业党组织和各党支部根据公司党委的要求制定本单位活动方案，在员工中进行广泛的动员，提高员工参与大讨论的积极性。第二阶段为查摆讨论阶段，各单位结合党委下发的讨论题目组织员工进行讨论，内容主要包括结合建厂 70 周年，认真回顾公司 70 年来的 创业史、奋斗史和发展史，客观总结和评价企业在不同时期成功的经验和失败的教训，具体 查摆制约企业发展的主要问题和束缚发展的观念、认识和思维方法；查找企业在科技创新、管理创新和制度创新等几个方面存在的问题，探索适合公司改革发展、不断完善的振兴之路，有针对性地提出实现全年工作目标和今后公司战略调整的保证措施，着重就公司中长期发展规划提出建设性意见和建议；围绕生产研发基地建设和东移搬迁改造工作，明确公司整体定位以及产品、市场、技术、人力资源、组织架构的发展方向，用发展的理念思考在新的条件下，公司如何落实科学发展观，如何在生产经营、基础管理和科研开发等诸多方面实现创新，探索提高管理水平和实现发展方式转变的新方法，归纳促进企业又好又快发展的保证措施；通过大讨论，让员工广开思路，充分发表个人的意见和建议，提出构建科学、民主、文明、和谐、进步的企业文化的方向、目标、体系以及开展企业文化建设的构想。“改革与创新”大讨论活动的第三阶段为归纳总结阶段，其主要任务是将大讨论活动提出的主要问题进行归纳整理,特别要对观念上、意识上、行为方式上存在问题进行归纳，各单位在归纳总结阶段要将讨论中的突出问题进行分析，找出问题的根源，通过查找问题，进一步理清思路， 清除思想上的“污垢”，从而强化自强意识、创新意识、效益意识和发展意识，增强员工为促进企业发展的紧迫感、责任感和使命感。
公司党委要求所属企业党组织和各党支部，要高度重视这项活动，必须坚持以党的十七大和市委九届二次、三次会议精神为指导，全面落实集团公司经济工作会议和公司二届十一次职代会精神，加强领导，精心组织，密切配合，齐抓共管，以此促进 2008 年经济工作目标的顺利实现。 |
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